« Nous savons tous très bien que c’est parce que nous nous sommes syndiqués. »
Par Rebecca Rivas, Missouri Independent
Madison Taylor a passé les huit derniers jours à faire du piquetage devant son ancien lieu de travail, Greenlight Dispensary à Springfield.
Il y a deux semaines, Taylor dit qu'elle et un groupe de collègues se sont rencontrés en dehors du travail pour discuter de la formation d'un syndicat. Quelques jours plus tard, 12 employés présents à la réunion ont été licenciés, a-t-elle expliqué, après que la direction les ait accusés de consommer de la marijuana au travail.
Les travailleurs affirment que ces licenciements étaient des représailles à leurs activités syndicales.
« Mon espoir, en ce moment, est simplement de continuer à défendre les droits de mes collègues, des travailleurs de l'industrie dans leur ensemble, et de m'assurer que notre communauté continue d'être consciente des pratiques prédatrices de cette entreprise », a déclaré Taylor à The Independent.
Les licenciements ont eu lieu juste un jour avant que les employés d'un autre dispensaire Greenlight, celui de Joplin, ne votent par 18 voix contre 2 en faveur de la syndicalisation.
Les sites de Springfield et de Joplin sont passés sous la nouvelle direction d'une « entité affiliée à Good Day Farm » en mars 2025, a déclaré un représentant de Greenlight dans une déclaration à The Independent.
Les travailleurs de Joplin ont commencé à chercher à être représentés auprès de la section locale 2 des Travailleurs unis de l'alimentation et du commerce après avoir constaté le changement de direction et de nouveaux « changements descendants », selon un communiqué de presse annonçant les résultats des élections du 18 septembre.
« J'aime mon travail et les clients que j'aide chaque jour », a déclaré Kelli Jones, responsable du budget chez Joplin Greenlight, dans le communiqué du syndicat, « et avec un syndicat, nous pourrons mieux les servir. La sécurité d'emploi chez Greenlight est cruciale pour nous. »
Dans la déclaration de Greenlight à The Independent, la société a déclaré à propos des affirmations des employés de Springfield : « Nous ne commentons pas les questions de personnel, mais nous prenons les questions de conformité très au sérieux. »
Concernant l'élection syndicale de Joplin, le communiqué indique : « Greenlight respecte le droit des employés de décider s'ils souhaitent être représentés par un syndicat. Nous continuerons à fournir d'excellents services et produits aux habitants de Joplin. »
Les travailleurs de Joplin vont maintenant commencer à négocier leur première convention collective, qui, espèrent-ils, comprendra des horaires plus cohérents, une répartition équitable des pourboires et de meilleurs salaires.
« La section locale 2 des TUAC est ravie d'accueillir les travailleurs du site Greenlight de Joplin dans notre famille syndicale », a déclaré Chad Price, directeur des négociations collectives et des services au détail du syndicat. « Nous félicitons ces travailleurs pour leur solidarité et leur engagement à améliorer leur lieu de travail, et nous sommes impatients de les soutenir alors qu'ils négocient leur premier contrat.
Le vote de Joplin fait suite à un été chargé d'activités syndicales pour les travailleurs du secteur du cannabis du Missouri, notamment la ratification de trois contrats syndicaux.
Taylor a déclaré qu'elle était heureuse pour ses collègues de Joplin et qu'elle ne savait pas pourquoi le groupe avait réussi à présenter une pétition et que ses collègues de Springfield ne l'avaient pas fait. Elle a déclaré qu'un employé qui a assisté à la réunion syndicale a informé la direction des efforts de syndicalisation plus tard dans la journée.
« Lundi soir, nous avons découvert qu'une personne à qui nous avions décidé de confier ces informations avait décidé d'aller à l'encontre des meilleurs intérêts du groupe et d'en informer la direction », a-t-elle déclaré. « Et puis jeudi vers midi, c'était juste l'un après l'autre. »
Onze employés ont reçu des appels le 17 septembre, a déclaré Taylor, affirmant qu'ils avaient été licenciés avec effet immédiat. Un autre, a-t-elle déclaré, a été licencié un jour plus tard.
«Nous savons tous très bien que c'est parce que nous nous sommes syndiqués», a-t-elle déclaré.
Depuis, les travailleurs manifestent chaque jour devant le dispensaire de Springfield. Taylor a déclaré que les manifestations ont été épuisantes, en particulier pendant les périodes de chaleur, mais que les partisans du syndicat les ont rejoints à tour de rôle.
« Si j'avais su que cela se serait produit, je pense que j'aurais quand même poursuivi cette démarche parce que c'est une question très importante et que les offres de têtes comptent », a déclaré Taylor. « Nos travailleurs comptent. »
Elle a commencé à travailler chez Greenlight il y a près de deux ans. Avant cela, elle a travaillé dans un dispensaire Good Day Farm pendant près de deux ans, démissionnant parce qu’elle considérait cet environnement comme un « environnement toxique ».
« Pendant environ deux ans, j'ai vu certaines des personnes les plus dévouées et les plus compétentes de cette industrie être très mal traitées et simplement piétinées par Good Day et jetées comme des ordures », a-t-elle déclaré.
Interrogé sur le commentaire de Taylor, un représentant de Good Day Farm a déclaré que l'entreprise ne faisait aucun commentaire sur les questions de personnel.
Evan Arehart, un responsable du site de Joplin Greenlight, a déclaré que la victoire électorale du groupe améliorera, espérons-le, leur lieu de travail et « assurera la durabilité et le succès de l'industrie du cannabis du Missouri ».
« Avec notre syndicat, mes collègues et moi aurons notre mot à dire sur la manière dont nos pourboires sont distribués, sur la protection contre les caprices des entreprises et sur la capacité de négocier de meilleurs salaires », a déclaré Arehart. « J'aime cette industrie et je veux la voir prospérer, c'est pourquoi je suis fier d'avoir une place à la table et une voix dans les décisions prises chez Greenlight. »
Cette histoire a été publiée pour la première fois par Missouri Independent.
