Le récent rapport sur le développement durable se concentre sur quatre domaines : les patients, la planète, les personnes et la prospérité.
En 2023, Chiesi a intégré ses fonctions de valeur partagée et de développement durable et de stratégie globale avec des départements clés, formant ainsi l'unité « Stratégie, développement durable et croissance ».
Cette unité vise à stimuler l’évolution économique et la croissance durable en tirant parti de compétences et de perspectives diverses.
Siham Imani, Responsable de l'Unité, a souligné l'importance de cette approche intégrative : « En réunissant ces départements et leurs compétences et perspectives diverses, nous sommes les pionniers d'une approche transversale pour stimuler l'évolution économique future et la croissance durable de l'entreprise.
« Grâce à cette gouvernance intégrative, nous utilisons notre expertise collective pour innover et favoriser un impact sociétal et environnemental positif. »
Patients : faire progresser l'innovation et l'équité en santé
Chiesi a investi 720,8 millions d'euros (23,8 % du chiffre d'affaires) en recherche et développement en 2023, détenant plus de 6 200 brevets mondiaux.
Le Groupe construit un Centre d’excellence biotechnologique, ouvert à l’automne 2024, pour développer et produire des médicaments biologiques.
Chiesi a introduit un cadre unifié de parcours du patient pour un engagement continu des patients et travaille sur une stratégie d'équité en santé alignée sur l'Agenda 2030 des Nations Unies.
Planète : Plan de transition climatique pour atteindre le zéro net d'ici 2035
Chiesi a pour objectif d'atteindre zéro émission nette de gaz à effet de serre (GES) d'ici 2035. En 2023, l'entreprise a réduit ses émissions de GES de portée 1 et 2 de 39 % par rapport à 2019.
Chiesi investit plus de 350 millions d'euros dans un nouvel inhalateur-doseur sous pression (pMDI) pour réduire son empreinte carbone de 90 %.
La chaîne de valeur est cruciale dans cet effort, Chiesi mettant en œuvre le Code d'interdépendance et obtenant la médaille Platine EcoVadis pour la performance des fournisseurs.
Personnes : bien-être, égalité et développement communautaire
Chiesi favorise un environnement de travail positif et est certifié « Great Place to Work » et « Top Employer ».
L'entreprise a comblé l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes en 2022, devenant ainsi la première entreprise pharmaceutique italienne certifiée pour l'égalité des sexes par Bureau Veritas.
Engagés en faveur d'une égalité d'avancement professionnel pour tous les sexes d'ici 2030, ils ont lancé des programmes ciblés.
Cela comprend des initiatives de mentorat pour les femmes ainsi que des politiques globales favorables à la famille.
Des modalités de travail flexibles, des formations pour les nouveaux parents, des congés parentaux équitables et prolongés, ainsi qu’un soutien économique et en matière de garde d’enfants permettent aux employés de s’épanouir au travail et à la maison.
Reconnaissant le lien entre une main-d’œuvre en bonne santé et une communauté en bonne santé, le solide programme de bénévolat d’entreprise de Chiesi est un autre pilier de leur engagement.
En 2023, plus de 2 000 employés (soit 30,5 % de l’effectif) ont participé au programme, contribuant à hauteur de 16 656 heures, soit une augmentation de 77,5 % par rapport à 2022.
Cet engagement démontre la conviction de Chiesi selon laquelle le bien-être des employés et l’engagement communautaire vont de pair.
Prospérité : responsabilité sociale et environnementale
En 2023, Chiesi a distribué 77 % de sa valeur économique aux parties prenantes et a réinvesti 23 % pour la croissance à long terme.
Maria Paola Chiesi, vice-présidente du groupe Chiesi, a déclaré : « Chez Chiesi, nous croyons au principe « Faire le bien, bien faire, répéter ». Cette philosophie souligne notre engagement à créer des solutions commerciales efficaces qui profitent à la société et à réinvestir dans des initiatives à fort impact.
« Grâce à une innovation continue et à un réinvestissement stratégique, nous souhaitons créer un effet d’entraînement de changement positif, démontrant que faire le bien et bien faire sont non seulement compatibles mais se renforcent mutuellement. »
Conformité et assurance GRI
Le rapport de développement durable 2023 de Chiesi a volontairement fait l'objet d'une assurance externe conformément aux normes de la Global Reporting Initiative (GRI).
Le GRI est une organisation internationale indépendante qui aide les entreprises à comprendre et à communiquer leurs impacts sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).
Dans le cadre de la nouvelle directive européenne sur les rapports de développement durable des entreprises, le groupe Chiesi renforce ses processus de collecte et de reporting des données. Cet engagement garantit une importance et une intégration égales des rapports financiers et de développement durable.
Changement stratégique durable
Chiesi a adopté stratégiquement un changement durable, mis en évidence par son ambitieux plan stratégique de développement durable pour 2023-2028.
Ce plan sert de feuille de route globale pour le développement durable de l’entreprise.
La société a précédemment adopté la forme juridique de Benefit Corporation (en 2018 en Italie et aux États-Unis ; en 2021 en France) et est devenue une société certifiée B Corp en 2019.
Ces mesures positionnent la durabilité environnementale, sociale et économique comme des moteurs de croissance clés.
